13. Oktober 2021
Start des Blogs von
FAIR SHARE Deutschland
Lautstark für Geschlechtergerechtigkeit
Autorin: Lea Schiewer,
FAIR SHARE of Women Leaders
FAIR SHARE Team | Bildnachweis: FAIR SHARE
Start des Blogs von FAIR SHARE Deutschland
Lautstark für Geschlechtergerechtigkeit
Endlich ist es soweit: heute startet offiziell der Blog von FAIR SHARE Deutschland.
Dieser Blog soll unserem wachsenden Netzwerk in Zukunft als Plattform für Themen wie Frauen in Führung, Feminist Leadership, Monitoring, Data for Good etc. dienen. Gleichzeitig möchten wir mit dem Blog einen Raum für Standpunkte schaffen, in dem Stimmen aus dem Sektor ihre Sichtweise auf Fortschritte und Herausforderungen auf dem Weg zu einer geschlechtergerechten Zivilgesellschaft teilen können. Auch das FAIR SHARE Team wird hier gelegentlich als Autorin auftreten und Einblicke in unsere Vorhaben und internen Diskussionen rund um unsere verschiedenen Arbeitsbereiche geben. Der erste Beitrag wird diesen Donnerstag, den 14. Oktober veröffentlicht, danach folgen in regelmäßigen Abständen neue Artikel.
Den Anfang machen Beiträge unserer committed Organisationen
Unsere Vision für den Blog ist Diversität. Nicht nur in Bezug auf die Themen, sondern auch mit Blick auf die Autor*innen, die hier zu Wort kommen, wollen wir ein breites Spektrum an Perspektiven abbilden. Den Auftakt machen Blogbeiträge unserer committed Organisationen. Sie sind Vorreiter*innen des Sektors, die sich gezielt mit Geschlechtergerechtigkeit beschäftigen und sich auf den Weg hin zu einem FAIR SHARE gemacht haben. Wir haben Mitarbeiter*innen und Geschäftsführer*innen und dieser Organisationen gebeten, persönliche Eindrücke und Erfahrungen mit Geschlechtergerechtigkeit aus ihrem Arbeitskontext zu schildern. Diese Beiträge sollen unserer stetig wachsenden Community als Inspiration und greifbare Anregungen dienen. Uns ist bewusst, dass wir mit dieser Reihe zum Start des Blogs dem Diversitätsanspruch zwar noch nicht zu 100% gerecht werden, aber wir sind zuversichtlich, mit der Zeit ein vielfältiges Angebot aufzubauen und freuen uns über eure Themen- und Autor*innenwünsche.
In diesem Sinne herzlich willkommen auf dem Blog von FAIR SHARE Deutschland
Macht euch euch also startklar. Ab sofort machen wir uns auf diesem Kanal lautstark für Geschlechtergerechtigkeit und wünschen euch zahlreiche inspirierende Leseabenteuer und lauter neue Denkanstöße.
Mehr über FAIR SHARE
FAIR SHARE of Women Leaders hat sich zum Ziel gesetzt, der Unterrepräsentation von Frauen in Führung im zivilgesellschaftlichen Sektor ein Ende zu setzen. Zentrale Säule unserer Arbeit ist der FAIR SHARE Monitor, in dem wir jährlich Daten zur Repräsentation von Frauen erheben und erstmals Veränderungen im Sektor messbar machen. Gleichzeitig bauen wir eine Community an Vorreiterorganisationen auf, die sich durch die Unterschrift des FAIR SHARE Commitments selbst dazu verpflichten, bis spätestens 2030 einen gerechten Frauenanteil auf Führungsebene zu erreichen. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungsansätze für einen nachhaltigen Kulturwandel hinzu mehr Geschlechtergerechtigkeit.