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Wir fordern alle zivilgesellschaftlichen Organisationen auf, bis 2030 einen fairen Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erreichen.
70%
der Beschäftigten im zivilgesellschaftlichen Sektor sind Frauen
aber nur
40%
der Führungskräfte sind Frauen
Ein Mann hat
3,5mal
so gute Chancen eine Führungsposition zu erlangen wie eine Frau
Wir brauchen mehr Frauen in der Führung von NGOs und Stiftungen.
um unseren Worten Taten folgen zu lassen.
um unsere Ziele zu erfüllen.
um sexuelle und alle anderen Formen des Missbrauchs zu beenden.
um alle unsere Talente zu fördern.
um Repräsentation und Verantwortung zu gewährleisten.
Über uns
Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Anteil von Frauen in Führungs-positionen.
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Warum wir mitmachen
24 Geschäftsführer*innen deutscher Organisationen haben das FAIR SHARE Commitment bereits unterschrieben.
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