FAIR SHARE

Wir fordern alle zivilgesellschaftlichen Organisationen auf, bis 2030 einen fairen Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erreichen.

70%

der Beschäftigten im zivilgesellschaftlichen Sektor sind Frauen

aber nur

40%

der Führungskräfte sind Frauen

Ein Mann hat

3,5mal

so gute Chancen eine Führungsposition zu erlangen wie eine Frau

Wir brauchen mehr Frauen in der Führung von NGOs und Stiftungen.

um unseren Worten Taten folgen zu lassen.

um unsere Ziele zu erfüllen.

um sexuelle und alle anderen Formen des Missbrauchs zu beenden.

um alle unsere Talente zu fördern.

um Repräsentation und Verantwortung zu gewährleisten.

Über uns

Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Anteil von Frauen in Führungs-positionen.

Zum Monitor

Warum wir mitmachen

24 Geschäftsführer*innen deutscher Organisationen haben das FAIR SHARE Commitment bereits unterschrieben.
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