Women Leadership Lab: Für mehr Frauen in Führung

Frauen sind im Jahr 2020 in den Führungsetagen der Zivilgesellschaft immer noch unterrepräsentiert, dies beweist wieder unser aktueller FAIR SHARE Monitor 2021. Immer noch sind 70% der Mitarbeiter*innen in NGOs und Stiftungen Frauen, aber nur 39% der Positionen in Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien mit Frauen besetzt. Dies zeigt, dass Organisationen nicht ihren gesamten Talentpool und das Potenzial diverser Teams und Entscheidungsprozesse nutzen und Frauen in einem Großteil der Organisationen geringere Aufstiegschancen als Männer haben.

Wir wollen als Organisation nicht nur die Daten für diese Missgunst aufzeigen, wir wollen auch aktiv am gesellschaftlichen Wandel mitwirken.

Um die Führungsetagen der deutschen Zivilgesellschaft nachhaltig diverser zu gestalten und mehr Frauen für mögliche Führungspositionen vorzubereiten, soll die nächste Generation von Frauen in Führungsrollen entwickelt, gestärkt und vernetzt werden. Dafür hat FAIR SHARE of women leaders gemeinsam mit der BMW Foundation und committed Organisationen wie die Heinz Sielmann Stiftung, Teach First Deutschland, ADRA Deutschland und Campact e.V. ein Leadership Programm kreiert.

Bei diesem Pilotprojekt sollen gemeinsam mit und für Frauen, die auf dem Weg zu verantwortungsvolleren Führungspositionen sind, ein Leadership-Programm, spezifisch für den zivilgesellschaftlichen Sektor, umgesetzt werden. Dieses soll Frauen dabei unterstützen ein Führungsverständnis zu entwickeln, welches sich an ihren eigenen Bedarfen, Lebensrealitäten und Zielen orientiert und sich von der bisherigen, größtenteils männlich geprägten Führungskultur unterscheidet.

Unser Leadership Lab richtet sich an Frauen in unterschiedlichen Rollen aus dem zivilgesellschaftlichen Sektor, die bereits Erfahrung in der Arbeit in ihren Strukturen gesammelt haben.

Das Auftakttreffen wird im August 2021 erstmals stattfinden, gefolgt von drei analogen Programm-Modulen von 2-3 Tagen. Das Programm wird bis einschließlich Juni 2022 laufen und begleitet wird das Women Leadership Lab von der tollen Maret Laev.

 

Wir freuen uns bereits auf die erste gemeinsame Lernreise mit den Teilnehmerinnen und hoffen damit eine Transformation von Führungsverständnis anzustoßen.

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