24. September 2025
Podcast-Launch: „In Verbündung“
– Männer als Verbündete für Geschlechtergerechtigkeit
Die Transformation hin zu einer geschlechtergerechteren Gesellschaft braucht uns alle – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Und dafür braucht es solidarische Männer. Nicht als Retter oder Hauptfiguren, sondern als Verbündete: aufmerksam, selbstkritisch, aktiv und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Genau deshalb starten wir unseren Podcast „In Verbündung“. Wir, das sind Helene Wolf, Co-Geschäftsführerin von FAIR SHARE of Women Leaders und Kai Viehof, Impact-Philanthop und Sozialunternehmer. Entsanden ist die Idee aus unseren eigenen Gesprächen zu Geschlechteregerchtigkeit, Feminismus und sozialen Wandel.
Kai: “Mich interessiert: Wie können wir gemeinsam Veränderung gestalten, ohne Fronten aufzubauen.”
Helene: “Ich bin überzeugt, dass es nur gemeinsam gelingen kann und wir dazu Räume für Austausch und Dialog brauchen”
Unsere Einladung zum Mitgestalten
„In Verbündung“ ist mehr als ein Podcast. Es ist eine Einladung zum offenen Dialog – gemeinsam mit männlich gelesenen Personen, die sich als Verbündete für Geschlechtergerechtigkeit verstehen oder auf dem Weg dorthin sind. In intensiven Gesprächen mit Gästen aus verschiedenen Lebensbereichen diskutieren wir, warum und wie sie sich entschieden haben, Teil der Veränderung zu sein. Was hat sie motiviert? Welche Hürden mussten sie überwinden? Und was haben sie dadurch über sich selbst und die Welt gelernt?
Freut Euch auf persönliche Geschichten, kritische Auseinandersetzungen und neue Ideen für Verbündung. In der ersten Folge am 1.10. erzählen wir, wie das Projekt entstand, was wir erreichen wollen und was Euch in den nächsten Folgen erwartet.
Hier geht es zum Teaser: Jetzt schon reinhören und abonnieren, damit Du nicht verpasst, wenn es am 1. Oktober losgeht!
Mehr zu Feminist Leadership
Feminist Leadership, oder auch Feministische Führungskultur, ist ein Konzept, das vorwiegend von Frauen und Frauenrechtsbewegungen aus dem Globalen Süden entwickelt und praktiziert wurde. Über die letzten Jahren hielt dieses Konzept Einzug in den internationalen sozialen Wirkungssektor. Auch FAIR SHARE of Women Leaders arbeitet zur praktischen Umsetzung von Feminist Leadership, zuletzt mit der Publikation “Agenda für den Wandel” und einer 8-wöchigen Webinarreihe zu verschiedenen feministischen Prinzipien.