Vor über anderthalb Jahren haben wir den ersten Schritt in feministische Führungsstrukturen unternommen, indem wir ein Co-Führungsmodell mit Lisa Tatu Hey und Helene Wolf eingeführten.
Anfang 2024 standen die nächsten großen Veränderungen in unserer Governance an. Folgendes hatten wir uns vorgenommen:
Mehr darüber kannst du hier (auf Englisch) lesen.
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der Beirat am 15. Mai 2024 seine ersten Co-Vorsitzenden, Maya Tamayo und Åsa Månsson, gewählt hat. Ihr Mandat als erste Co-Vorsitzende des sechsköpfigen Beirats läuft bis zum 19. November 2025.
Die Beiratsmitglieder wurden von den FAIR SHARE-Mitgliedern gewählt und hielten seither drei Treffen ab, die sich auf den Aufbau von Vertrauen und die Etablierung kollektiver Prinzipien konzentrierten. Geleitet von feministischen Prinzipien – wie beispielsweise Erkenntnissen von Maya über das feministische Governance-Rahmenwerk ihrer Organisation BAYI Inc – strebt der Beirat an, kollektive Entscheidungsprozesse zu entwickeln, Meinungsverschiedenheiten zu navigieren und eine gemeinsame Verantwortung für die Zukunft und Strategie von FAIR SHARE zu fördern. Diese Arbeit wird durch gemeinsame Lernsitzungen, Diskussionen über Erwartungen und die Schaffung von Praktiken, die auf die einzigartigen Bedürfnisse einer feministischen Organisation zugeschnitten sind, erleichtert.
„Ich fühle mich geehrt und freue mich darauf, die Rolle als Co-Vorsitzende zusammen mit Maya zu übernehmen. FAIR SHARE steht an einem entscheidenden Wendepunkt – angesichts des Aufstiegs globaler antifeministischer Bewegungen und der Herausforderung, unsere Organisation nach fünf Jahren Fortschritt zu stärken. Ich hoffe, dass der Beirat nützliche Unterstützung bieten wird und dass Maya und ich unsere Rolle bei der Entwicklung einer effizienten und feministischen Governance spielen können.“
„Ja zu dieser Rolle als Co-Vorsitzende zu sagen, bedeutet, sich auf eine gemeinsame Reise der Entdeckung und Transformation mit FAIR SHARE einzulassen. Gemeinsam haben wir die Möglichkeit, feministische Führung und Governance als gelebte Praxis zu erkunden, die Hierarchien abbauen und Individuen empowern kann. Es geht nicht nur darum, eine Organisation zu stärken; es geht darum, eine Bewegung zu stärken, die zeigen kann, dass alternative, inklusive Arbeitsweisen nicht nur möglich, sondern auch wesentlich für florierende Organisationen sind. Die Lektionen, die wir hier lernen und verlernen, werden hoffentlich über unsere Netzwerke und Partner hinaus wirken, und ich freue mich darauf, diese Erkenntnisse zurück auf die Philippinen zu bringen, um ähnliche Veränderungen zu inspirieren. Für mich bedeutet diese Rolle als Co-Vorsitzende ein Engagement für Entwicklung, nicht nur für FAIR SHARE und die Bewegung, sondern auch für mein persönliches Wachstum. Ich freue mich darauf, zusammen mit diesem Beirat zu lernen, meine eigenen Annahmen herauszufordern und neue Führungsweisen zu entdecken, die mit meinen feministischen Werten übereinstimmen.“
Was macht der FAIR SHARE-Beirat?
Die Beiratsmitglieder beraten und kontrollieren die beiden Co-Geschäftsführerinnen und arbeiten an strategischen Fragen für FAIR SHARE. Sie genehmigen Finanzberichte und Organisationsbudgets und ernennen die Geschäftsführerinnen. Sie arbeiten ehrenamtlich für eine Amtszeit von vier Jahren und treffen sich 2-4 Mal im Jahr.
Mit der Wahl unserer Co-Vorsitzenden sind wir einen Schritt weiter gekommen, zu definieren, wie wir basierend auf feministischen Werten und Prinzipien arbeiten möchten, einschließlich kollektiver Entscheidungsfindung und machtkritischer Verantwortlichkeit innerhalb der Governance-Strukturen.
Åsa ist die Geschäftsführerin von VENRO, einem Dachverband von Entwicklungs- und humanitären NGOs in Deutschland. Bevor sie zu VENRO kam, war sie Leiterin der Strategie-, Organisationsentwicklung und Gremienarbeit bei Wikimedia Deutschland. Sie hatte verschiedene Managementpositionen beim International Civil Society Centre, zuletzt als Programmdirektorin.
Unter anderem war sie verantwortlich für die Fundraising- und Kommunikationsarbeit der Organisation und die Entwicklung des Global Standard for CSO Accountability, einem international anerkannten Qualitätsstandard für zivilgesellschaftliche Organisationen. Åsa war Gründungsmitglied des ersten Vorstands von FAIR SHARE zusammen mit Robin Hodess und ist nun Mitglied unseres Beirats.
Maya ist eine leidenschaftliche und engagierte Verfechterin für transformative Führung und die Kraft inklusiver Kunst und Kultur, um Veränderungen zu bewirken. Als Mitbegründerin von Angat Bayi [Frauen erheben] und Gründungs-Co-Geschäftsführerin von BAYI, Inc. ist sie eine treibende Kraft hinter Initiativen, die Frauen und Mädchen stärken und Ungleichheitssysteme abbauen. Ihre Expertise hat ihr Stipendien bei renommierten Organisationen wie Ashoka, Vital Voices und dem Global Governance Forum eingebracht.
Maya ist die erste Filipina Fellow des VVEngage Fellowship Programms von Vital Voices und Mitglied des Asia Design Council für Frauenwahlkämpfe der Apolitical Foundation, wo sie dazu beiträgt, die Landschaft für Frauen in der Politik neu zu gestalten. Sie bringt ihr Fachwissen auch in die Vorstände des Center for Women’s Studies Foundation, Inc. der Universität der Philippinen und des Lunas Collective ein.
Wenn sie nicht gerade bahnbrechende Projekte entwirft oder berät, findest du sie tanzend, neue Orte erkundend, in Brettspiel-Wettkämpfen mit ihrer Gruppe oder einfach beim Genießen von Kaffee und Wein mit ihrem Kreis.