Am 17. und 18. Juni luden wir gemeinsam mit unserem Projektpartner emcra – Co-shaping Europe engagierte Vertreter:innen zivilgesellschaftlicher Organisationen ein, um im Rahmen des Auftakt-Events des Projekts “Die inklusive Organisation der Zukunft” zentrale Zukunftsfragen mithilfe des Formats Open Space zu bearbeiten. Unter dem Leitmotiv „Den Herausforderungen unserer Zeit begegnen“ diskutierten die Teilnehmenden, wie Organisationen inklusiver, gerechter und zukunftsfähiger gestaltet werden können.
Im Mittelpunkt standen Themen wie Diversität und Geschlechtergerechtigkeit, nachhaltige Finanzierungsmodelle, zeitgemäße Organisationsstrukturen sowie der Umgang mit gesellschaftlichen Krisen, Extremismus und Populismus. Ganz im Sinne des Open Space-Ansatzes bestimmten die Teilnehmenden selbst die Agenda: Was relevant war, kam als Anliegen auf den Tisch bzw. an diue Meta-Planwand. In dynamischen Kleingruppen wurden Herausforderungen analysiert, Lösungsansätze entwickelt und konkrete nächste Schritte formuliert.
Die kontinuierliche Dokumentation der Arbeitsergebnisse machte Fortschritte unmittelbar sichtbar und legte die Grundlage für weiterführende Kooperationen.
Der Open Space hat gezeigt: Die Zukunft der Zivilgesellschaft entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Strukturen hinterfragen und gemeinsam ins Handeln kommen. Die erarbeiteten Ergebnisse werden nun gebündelt und stehen den Teilnehmenden im Nachgang zur Verfügung – als Impulsgeber für die weitere Transformationsarbeit in ihren Organisationen.
