Collective
Futures

Eine feministische Transformation in Bewegung

Der FAIR SHARE Monitor wird ausgezeichnet

Piktogramm des UN-Nachhaltigkeitsziels 5 Geschlechtergleichheit. Rotes Quadrat mit der Zahl 5 und dem Wort Geschlechtergleichheit, darunter ein Gleichheitszeichen im kombinierten Venus-und-Mars-Symbol.
Piktogramm des UN-Nachhaltigkeitsziels 8 Gute Arbeit und Wirtschaftswachstum. Dunkelrotes Quadrat mit der Zahl 8 und dem Text Gute Arbeit und Wirtschaft, darunter ein steigendes Balken- und Liniendiagramm.
Piktogramm des UN-Nachhaltigkeitsziels 10 Weniger Ungleichheit. Pinkes Quadrat mit der Zahl 10 und dem Wort Weniger Ungleichheit, darunter ein Symbol mit vier Pfeilen um ein Gleichheitszeichen.
PHINEO Wirkt-Siegel. Links ein weißes Feld mit dem Text PHINEO Wirksames Projekt, leistungsstarke Organisation, 11/2025. Rechts ein rundes türkisfarbenes Siegel mit der Aufschrift Wirkt! geprüft und empfohlen.

Wir fordern alle zivilgesellschaftlichen Organisationen auf, bis 2030
eine angemessene Geschlechterverteilung in Führungspositionen zu erreichen.

70%

der Beschäftigten im zivilgesellschaftlichen Sektor sind Frauen

aber nur

40%

der Führungskräfte sind Frauen

Ein Mann hat

3,5mal

so gute Chancen eine Führungsposition zu erlangen wie eine Frau

Wir brauchen mehr Frauen in der Führung von NGOs und Stiftungen.

um unseren Worten Taten folgen zu lassen.

um unsere Ziele zu erfüllen.

um sexuelle und alle anderen Formen des Missbrauchs zu beenden.

um alle unsere Talente zu fördern.

um Repräsentation und Verantwortung zu gewährleisten.

Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Anteil von Frauen in Führungs-positionen.

Warum wir mitmachen

24 Geschäftsführer*innen deutscher Organisationen haben das FAIR SHARE Commitment bereits unterschrieben.

FAIR SHARE Commitment Organisationen

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Unsere KOOPERATIONEN

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