FAIR SHARE

Collective
Futures

Eine feministische Transformation in Bewegung

SPENDENSTAND

Jeder Beitrag stärkt unsere Arbeit an feministischen Daten, Strategien und unserer Advocacy für Systeme, Finanzierung und Rechenschaft im zivilgesellschaftlichen Sektor.

Das Jahr mit Hoffnung beenden.
Mit Kraft ins nächste starten.

2025 hat uns gezeigt, dass feministische Transformation im zivilgesellschaftlichen Sektor real, messbar und bereits in Bewegung ist.

Mit Collective Futures, unserer Jahresend-Spendekampagne, feiern wir, was wir gemeinsam erreicht haben, und laden euch ein, diese Hoffnung mit Kraft und Resilienz ins Jahr 2026 zu tragen.

Eine feministische Zukunft entsteht bereits.

Überall auf der Welt verändern feministische Führungskräfte, Organisationen und Bewegungen, wie Macht geteilt wird, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Fürsorge und Rechenschaft in unseren Institutionen verankert sind.
FAIR SHARE arbeitet dafür, dass auch der zivilgesellschaftliche Sektor diesen Werten gerecht wird.
2024 und 2025 waren herausfordernde Jahre: Finanzierungskürzungen, politischer Gegenwind und schrumpfende Handlungsspielräume haben feministische Arbeit unter Druck gesetzt. Und dennoch war dies auch eine Zeit bemerkenswerter Resilienz, Kreativität und Solidarität.
Collective Futures bedeutet für uns:

 

– die feministische Transformation sichtbar zu machen, die bereits im Gange ist,
– zu teilen, was wir 2025 gemeinsam erreicht haben,
– und euch einzuladen, in die Zukunft zu investieren, die wir 2026 gemeinsam gestalten wollen.

Hoffnung aus 2025

2025 hat uns wirklich Hoffnung gemacht. Feministische Führung blieb nicht theoretisch: sie wurde sichtbar, spürbar und im Alltag gelebt.

 

Gemeinsam mit Partner*innen, Praktiker*innen und Unterstützer*innen haben wir:

Das PHINEO Impact Siegel erhalten

Eine Anerkennung dafür, wie der FAIR SHARE Monitor mit Daten Transparenz schafft, demokratische Strukturen stärkt und Organisationen zu mehr Verantwortung bewegt.

Über 1.000 Teilnehmende zu einem virtuellen Feminist Leadership Convening zusammengebracht

Ein Raum für Lernen, Reflexion und Verbundenheit über Rollen, Ländergrenzen und Identitäten hinweg, gemeinsam gestaltet mit unserem Partner OFC.

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Organisationen auf ihren Wegen zu mehr Inklusion begleitet

Mit Programmen wie Die Inklusive Organisation der Zukunft unterstützen wir Teams dabei, Organisationskultur zu verändern, Machtungleichgewichte zu adressieren und feministische Führung praktisch umzusetzen, in enger Partnerschaft mit emcra – Co-shaping Europe

Eine erfolgreiche Co-Leadership-Transition gemeistert

Unsere interimistische Co-Geschäftsführung und der Übergang zu einer neuen Co-Leitung haben gezeigt: Geteilte Macht ist möglich, und sie macht Organisationen resilienter.

Unsere Arbeit zu feministischen Daten und digitalen Infrastrukturen vertieft

Vom FAIR SHARE Monitor bis zur Kartierung feministischer digitaler Ökosysteme entwickeln wir Werkzeuge, die langfristige Veränderung ermöglichen.

Diese Entwicklungen geben uns Hoffnung, nicht als abstrakte Idee, sondern auf Basis von Daten, gelebter Praxis und einer starken Community.

Kraft für 2026

2026 wollen wir diese Hoffnung in noch mehr Kraft, Resilienz und kollektive Veränderung übersetzen.

Mit eurer Unterstützung möchten wir:

Feministische Lern- und Führungsräume ausbauen

Den Feminist Leadership Hub und verwandte Formate erweitern, damit noch mehr Menschen reflektierte, geteilte Führung praktizieren können.

Rechenschaft durch neue Daten vertiefen

 FAIR SHARE Monitor weiterentwickeln, inklusive intersektionaler Daten, um Ungleichheiten sichtbar zu halten und Veränderung im zivilgesellschaftlichen Sektor voranzutreiben.

Feministische Governance mit Geldgeberinnen und Geldgebern stärken

Für Finanzierungspraktiken eintreten, die transparent, verantwortungsvoll und in feministischen Werten verankert sind und Macht sowie Ressourcen gerechter verteilen.

Organisationen in Übergangs- und Transformationsprozessen begleiten

Teams unterstützen, die Führungswechsel, interne Veränderungen oder Kulturwandelprozesse durchlaufen.

Mehr Organisationen in die Bewegung holen

Dafür sorgen, dass feministische Führung nicht die Ausnahme bleibt, sondern gelebte Realität im zivilgesellschaftlichen Sektor wird.

Unterstützt unsere Arbeit

Jeder Beitrag zählt.

Ob einmalig oder regelmäßig, eure Unterstützung stärkt feministische Führung im gesamten zivilgesellschaftlichen Sektor.

Einmalige Spenden

 

Eine einmalige Spende hilft uns, flexibel auf Bedarfe zu reagieren, Chancen zu nutzen und unsere Programme aufrechtzuerhalten.

Monatliche Spenden
Werde Teil der FAIR SHARE Bewegung

 

Regelmäßige Spender*innen geben uns Stabilität.
Auch kleine Beträge wirken über das Jahr hinweg nachhaltig.

Möchtest du dich stärker bei FAIR SHARE einbringen?
Lass uns in Kontakt kommen.

Wenn du eine größere Spende in Betracht ziehst, monatlicher Unterstützerin werden möchtest oder Interesse an einer Zusammenarbeit hast, freuen wir uns sehr über deine Nachricht.
Hinterlass uns einfach deine Kontaktdaten und wir melden uns zeitnah bei dir.

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A hand-drawn illustration of a network: colourful circular nodes connected by thick, red, brushstroke-like lines on a light blue background. The nodes vary in colour — including black, yellow, green, orange, teal, purple, grey, and white — and are linked in a dense web, suggesting connection, collaboration, or an ecosystem.