Soziokratie, Spiral Dynamics, Ökosystem – im vierten Modul des Projekts “die inklusive Organisation der Zukunft”, das wir gemeinsam mit unserem Projektpartner emcra – Co-shaping Europe noch bis Ende 2027 durchführen, führte vor allem das Team von emcra unsere Teilnehmer*innen an verschiedene Modelle von Organisationsstrukturen...
Bevor wir alle zum Ende des Jahres kurz durchatmen (zumindest wünschen wir uns das für euch und uns), möchten wir euch noch auf eine Veranstaltung im neuen Jahr hinweisen, die ihr euch schon mal im Kalender markieren könnt. Wir veranstalten vom 27. bis 30....
Der FAIR SHARE Monitor wurde mit dem PHINEO Wirkt-Siegel ausgezeichnet. Damit wird seine nachgewiesene Wirkung im Einsatz gegen Desinformation und Diskriminierung sowie sein Beitrag zu einer transparenten, repräsentativen und demokratischen Zivilgesellschaft gewürdigt. Unsere Co-Geschäftsführerin Helene Wolf und Teammitglied Ariane Alam nahmen den Preis stellvertretend für...
Mitte November kamen die Lots*innen der Inklusiven Organisation der Zukunft zu einem dreitägigen Workshop zusammen. Gemeinsam arbeiteten sie zu Fehlerkultur, kollegialer Beratung, Konfliktbearbeitung und psychischer Gesundheit in Teams. Der Workshop bot Raum für offenen Austausch, praktische Methoden und feministische Ansätze für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Die Transformation hin zu einer geschlechtergerechten Gesellschaft braucht uns alle — und dafür brauchen wir Männer als Verbündete: aufmerksam, selbstkritisch und aktiv. In unserem neuen Podcast „In Verbündung“ führen Helene Wolf und Kai Viehof Gespräche mit Gästen, um zu erkunden, wie Veränderung gemeinsam gelingen...
Die Transformation hin zu einer geschlechtergerechten Gesellschaft braucht uns alle — und dafür brauchen wir Männer als Verbündete: aufmerksam, selbstkritisch und aktiv. In unserem neuen Podcast „In Verbündung“ führen Helene Wolf und Kai Viehof Gespräche mit Gästen, um zu erkunden, wie Veränderung gemeinsam gelingen...
Mitte Juli kamen wir im Berlin Global Village für drei Tage zusammen, um das erste von sechs Trainingsmodulen für die Projektlots*innen der zwölf teilnehmenden zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGO) zu veranstalten. Im Rahmen dieser Module des Projekts “Die inklusive Organisation der Zukunft” vermitteln wir gemeinsam mit unserem Projektpartner emcra...
Die Transformation hin zu einer geschlechtergerechten Gesellschaft braucht uns alle — und dafür brauchen wir Männer als Verbündete: aufmerksam, selbstkritisch und aktiv. In unserem neuen Podcast „In Verbündung“ führen Helene Wolf und Kai Viehof Gespräche mit Gästen, um zu erkunden, wie Veränderung gemeinsam gelingen...
Dieser Blog ist von unserer ersten Freiwilligen, Shvitria Fernando, geschrieben. Dieser Blog reflektiert auf ihre Erfahrung bei FAIR SHARE in diesem eine Jahr und die Erkenntnisse, die sie dabei gelernt hat.
