FAIR SHARE Workshop: Führung neu denken: Shared Leadership und das Teilen von Macht

Nachhaltige Veränderungen brauchen disruptive Denkmuster. Darum brauchen Organisationen, die diverser, inklusiver und zukunftsfähiger werden wollen, ein neues Führungsverständnis, das mit eingefahrenen patriarchalen Gewohnheiten bricht. Shared Leadership – die Verteilung von Macht an der Organisationsspitze auf mehr als nur zwei Schultern – stellt eine Möglichkeit dar, Führung in diesem Sinne neu zu denken und die eigene Organisation zukunftsweisend aufzustellen. Doch wie lassen sich Theorie und Praxis im laufenden Betrieb miteinander vereinbaren?

In diesem Workshop hat Daphne Heinsen, Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführende Vorständin von der Demokratie-Stiftung Campact, einen kurzen Praxiseinblick gegeben und erzählt wie und warum Shared Leadership in ihrer Organisation gelebt wird, und mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert war. Anschließend sind wir in den gemeinsamen Austausch gegangen.

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