Feminist Leaders for Feminist Goals
Die Animation wurde vom studio animanova// Christoph J. Kellner angefertigt.
Der FAIR SHARE Monitor 2020 führt deutlich vor Augen, dass Frauen in den Führungsetagen sowohl der internationalen als auch der deutschen Zivilgesellschaft deutlich unterrepräsentiert sind.
Die Gesellschaft und ihre Werte, für die Nichtregierungsorganisationen und Stiftungen einstehen, spiegelt sich in deren Leitungspositionen gegenwärtig nicht wider. Frauen, vor allem jedoch Schwarze, Indigene und Frauen of Colour, sind tagtäglich mit institutionellen Strukturen konfrontiert, die von Sexismus, Rassismus und anderen Formen ungerechter Machtverhältnisse geprägt sind. Die Glaubwürdigkeit und Repräsentativität unseres Sektors werden demnach zurecht in Frage gestellt.
Der FAIR SHARE Action Circle, eine Gruppe von sechs Feministinnen, ist überzeugt, dass ein Führungs- und Paradigmenwandel durch intersektionale feministische Werte und Prinzipien angestoßen werden kann und muss.
Um den Diskurs in Deutschland zu fördern und einen nachhaltigen Wandel innerhalb der Führungs- und Organisationskultur des Sektors zu unterstützen, stellen wir mit diesem „Action Paper“ einen ersten Ansatz für aktive Veränderung vor. Anhand der Themen Mission, Menschen, Macht, Methoden haben wir einen Katalog an Leitfragen erarbeitet. Dieser bieten einen Grundstein für die individuelle aber auch kollektive Selbstreflektion auf der Reise in Richtung feministischer Führungskultur.
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